Vous avez besoin de personnel? Les personnes handicapées représentent une main-d’œuvre dévouée, fiable et motivée. Pensez-y!
Vous auriez avantage à connaître tout le potentiel de cette main-d’œuvre méconnue.
Les personnes handicapées peuvent répondre à votre besoin de main-d’œuvre comme tout autre employé. Elles possèdent des compétences recherchées et certaines détiennent une formation de niveau secondaire, collégial ou universitaire.
Mais, plus important encore, en optant pour cette solution, vous contribuez à l’embauche de personnes à part entière qui procureront à vous et à tous les membres de votre entreprise une expérience humaine et valorisante. Ces personnes sont prêtes à se donner à fond pour votre entreprise et elles apprécieront grandement la confiance que vous leur accorderez.
Services employeurs chez ITL
Pourquoi s’associer à un conseiller, une conseillère en emploi service spécialisé d’Intégration-Travail Laurentides?
Visite d’entreprises et explication des différents services
Analyse des besoins de main-d’oeuvre et solutions sur mesure
Présélection et référence de candidats répondant à vos besoins
Conseils spécialisés et aide à l’intégration ainsi qu’au maintien en emploi
Sensibilisation de votre personnel
Vérification des besoins et demande de soutien financier pour faciliter l’intégration en emploi (CIT, SPHERE, PDEIPH, subvention salariale, Prêt, disponible et capable, etc.)
Mise en place des accommodements nécessaires à l’exécution des différentes tâches
Service d’une agente d’intégration sur les lieux de travail si nécessaire
Suivi personnalisé
Service agente de démarchage
Questions fréquentes
Quelles tâches peuvent-elles faire ?
C’est étonnant le nombre de postes que peuvent occuper les personnes handicapées avec l’encadrement approprié. Préposé à l’entretien, manutentionnaire, réceptionniste, commis, préposé à l’assemblage, notaire, enseignant, journalier, briqueteur, réceptionniste, technicien en informatique, commis-comptable, comptable autant de postes qui sont déjà comblés dans la région par des personnes handicapées.
Je voudrais bien intégrer des personnes handicapées, mais comment les trouver ?
Intégration-travail Laurentides possède une banque de candidats et de candidates pouvant combler une variété de postes dans les entreprises de la région des Laurentides. Grâce à ses services personnalisés et adaptés, un conseiller en emploi ou notre agente de démarchage peuvent effectuer une présélection des candidats et vous présenter ceux qui répondent à vos critères.
C'est bien beau d'engager une personne handicapée, mais je crains d'avoir des difficultés à plus long terme.
Intégration-Travail Laurentides vous offre un service clé en main. Le soutien fourni ne se limite pas à l’embauche. Nous avons un service d’agentes d’intégration qui se rendent dans les milieux de travail pour soutenir l’intégration et favoriser le maintien en emploi. Nous effectuons aussi un suivi rigoureux pour chaque personne en emploi ou en stage en étroite collaboration avec l’entreprise. Au besoin, nous offrons une formation pour préparer le personnel appelé à côtoyer des travailleurs et des travailleuses handicapés. Nous fournissons des outils spécialisés pour les superviseurs qui en ressentent le besoin. Nous nous employons également à mettre en place tous les accommodements nécessaires pour une intégration réussie.
J'ai besoin de main d'oeuvre, et c'est une solution intéressante. Comment accueillir une personne handicapée dans mon équipe ?
En plus de donner de l’information sur les services spécialisés de placement et de qualification de la main-d’œuvre, Intégration-travail Laurentides offre un soutien technique et une assistance professionnelle avec son service d’agente d’intégration. En effet, l’agente d’intégration peut être présente pour vous aider lors de l’accueil de votre employé et peut vous informer sur les étapes importantes à mettre en place pour une intégration réussie.
Je n'avais vraiment pas pensé à cette solution. Les personnes handicapées sont-elles moins productives en raison de leurs limitations ?
Bon nombre de personnes handicapées n’ont pas de manque de productivité et occupent un emploi au même titre que d’autres employés. Par contre, il est possible pour d’autres d’avoir un manque de productivité. Dans cette situation, Intégration-travail Laurentides évalue chacun des dossiers et analyse les différentes possibilités d’aide financière disponibles pour l’employeur afin de compenser la perte de productivité.
Je suis intéressé à embaucher une personne handicapée. Y aurait-il une formation pour m'aider dans mon processus?
Oui, il y a une formation fort intéressante offerte aux employeurs: Comment améliorer le processus d’embauche des personnes en situation d’handicap. À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de reconnaître les caractéristiques d’un processus d’embauche inclusif. Pour plus d’information vous pouvez vous rendre sur le site du Conseil du Patronat du Québec (CPQ).
Le concept est simple : une entreprise qui recrute, une salle réservée pour les entrevues dans les bureaux de Services Québec et des chercheurs d’emploi !
L’objectif de ce projet est de faciliter le jumelage entre des entreprises et des chercheurs d’emploi potentiels. Les Mercredis de l’emploi permettront ainsi aux employeurs d’entrer en contact avec un maximum de candidats en un minimum de temps.
Pour plus d’informations visitez: lesmercredisdelemploi.com